Page 25 - 臺大管理論叢第33卷第1期

NTU Management Review Vol. 33 No. 1 Apr. 2023

圖 4 稽核任務分佈圖
註：稽核人員與稽核任務資料

表 4 稽核人員基本資料（部分）
查核人員 金融專業背景 銀行年資 企金授信 進出口外匯 資訊安全
ID1 1 17 0 0 0
ID2 1 22 0 0 0
ID3 1 12 0 0 0
ID4 1 1 0 0 0

查核人員 工作 ID 任務複雜度 該次工作天數 稽核工作績效值
ID13 1 6.63 7 0.179556
ID10 2 6.63 6 0.028751
ID6 3 3.25 5 0.520413
ID6 4 3.25 5 0.612863
ID6 5 8.88 8 1.018804

註：稽核人員與金控稽核任務資料

風險管理、財富管理等八個專業課程的授課時數；稽核任務資料為任務編號核任務
複雜度、該次查核天數及稽核工作績效值。研究變數相關係數如表 6。

績效評估模型反應變數 (Response Variable) 為稽核績效值，解釋變數：科系是
否為銀行相關、銀行年資、稽核年資、會計業務、企金授信、財務投資、進出口外匯、
內控內稽、資訊安全、風險管理、財富管理、任務複雜度、查核天數，共 13 個變數。
第二階段以任務規劃模型進行績效任務最佳化指派。任務規劃模型的決策變數為 X ij
（第 i 位稽核人員是否被指派第 j 個任務）、相關專業課程 CL （會計業務、企金授信、
財務投資、進出口外匯等）、稽核職務資歷 Y（銀行年資、稽核年資）、金融背景
MJ（是否為銀行相關）、任務複雜度類別 C、查核天數 D、稽核績效值 L 。
ij

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