Page 28 - 臺大管理論叢第33卷第1期
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An Integrated Data-Driven Methodology for Auditor Performance Appraisals and Auditor Assignment
Optimization
表 7 績效評估基準模型比較結果
訓練數據比例 模型 RMSE MAE
60 RF 1.39 9502
SVR 1.55 10888
CART 1.47 9815
70 RF 1.39 7083
SVR 1.55 8142
CART 1.48 7346
80 RF 1.41 4794
SVR 1.56 5431
CART 1.50 4919
90 RF 1.43 2461
SVR 1.58 2798
CART 1.50 2529
註：本研究整理
表 8 隨機森林篩選出之重要變數
重要性排序 重要攸關影響之稽核變數名稱
一 銀行年資
二 該次查核天數
三 企金授信
四 稽核任務複雜度
五 科系是否為銀行相關
六 進出口外匯
七 稽核年資
八 會計業務
九 資訊安全
十 內控內稽
註：本研究整理
核人員 1 高；任務規劃結果在不同的人員數與任務數組合下，與模擬資料設定的分
派邏輯一致。
四、整數規劃法真實資料求解結果
如表 10，多目標式模式求整體最大稽核績效會優先指派擁有相關專業課程 (CL)
的稽核人員。表 10 的結果也顯示以下規則：年資 1 較資淺、且沒有相關背景 (MJ)
的「編號 1 查核人員」被分配到複雜度 1 較簡單的稽核任務 8 件、複雜度 2 中等稽
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