Page 25 - 臺大管理論叢第32卷第2期
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NTU Management Review Vol. 32 No. 2 Aug. 2022
表 3 各變數迴歸分析表
依變數
變數
工作倦怠
模型 1 模型 2
控制變數
係數 標準誤 係數 標準誤
性別 .03 .09 .02 .09
職位年資 -.00 .01 -.00 .01
每週工時 .01* .00 .01 .00
產業—製造業 .07 .15 .02 .14
產業—政府部門 .02 .14 .04 .14
自變數
工作狂 .35*** .09 .35*** .10
工作敬業 -.34*** .04 -.26*** .04
健康促進 .02 .04
心理資本 -.25*** .07
工作狂 × 健康促進 -.15* .06
工作敬業 × 健康促進 .08* .03
工作狂 × 心理資本 .25* .11
工作敬業 × 心理資本 -.11* .05
R 2 .24 .30
Adjusted R 2 .22 .27
F 13.25*** 9.70***
△ R 2 .24 .06
△ F 13.25*** 4.48***
註：n = 309；表中之係數為非標準化估計值。
性別為虛擬變數：0 = 男性，1 = 女性。
產業—製造業為虛擬變數：0 = 非製造業，1 = 製造業。
產業—政府部門為虛擬變數：0 = 非政府部門，1 = 政府部門。
* p < .05，** p < .01，*** p < .001。
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