臺大管理論叢 NTU Management Review

最新消息

《臺大管理論叢》第29卷第2期已於2019年8月出版!

2019.08.22

《臺大管理論叢》自2019年8月1日起由林修葳教授擔任總編輯。

2019.08.01

「2019前瞻會計與財務專刊研討會」延後徵稿至8/31，歡迎各界踴躍投稿!

2019.07.24

宋作楠先生紀念教育基金會108年度碩士論文獎即日起投稿至9月1日截稿，歡迎線上投稿。

2019.06.11

《臺大管理論叢》2019 Meta-Analysis 後設分析研習營(2019 Meta-Analysis Conference)-活動照片集錦

2019.05.27

當期內容 ( 2019/08 )

	退休基金自選投資制度之研究
	考量隨機利率下物價連動保證對退休金制度年金成本評價之分析
	國軍軍官晉任停年及服役年限之變革對軍官退休俸未來給付影響之估計模型
	勞保年金給付方式的新思維
	臺灣年金制度改革的財務影響與世代不均問題
	我國社會安全年金制度可攜性分析
	董事連結與企業避稅程度之關聯性

未出版預覽

	員工創造力研究之回顧與展望：臺灣與東亞的研究發現
	線上企業創造鎖入效應之策略分析
	幸福了，然後呢？從情感與認知觀點解釋幸福感與工作績效之關係
	廣告媒體與消費者資訊結構對製造商均衡價格及廣告策略之影響
	「勞資衝突」是必然，還是偶然？從結構化理論探討台灣企業勞資衝突之歷程研究
	玻璃天花板信念在女性人格特質與其主觀事業成就關係中的中介效應
	有效率的網絡結構對組織的營業績效真的有幫助嗎？探討小世界網絡結構對集團企業以及核心母公司的績效影響