臺大管理論叢 NTU Management Review

最新消息

《臺大管理論叢》榮獲2019年「臺灣人文及社會科學期刊評比暨核心期刊收錄」評定為第一級期刊。

2020.01.03

108年度宋作楠先生紀念教育基金會碩士論文獎之審查結果皆已寄出

2019.12.17

「2019前瞻會計與財務專刊研討會」- 活動照片集錦

2019.12.06

「2019前瞻會計與財務專刊研討會」增益學術發展-圓滿落幕

2019.12.05

《臺大管理論叢》第29卷第3期已於2019年12月出版

2019.12.04

當期內容 ( 2019/12 )

	廣告媒體與消費者資訊結構對製造商均衡價格及廣告策略之影響
	員工創造力研究之回顧與展望：臺灣與東亞的研究發現
	「勞資衝突」是必然，還是偶然？從結構化理論探討台灣企業勞資衝突之歷程研究
	有效率的網絡結構對組織的營業績效真的有幫助嗎？探討小世界網絡結構對集團企業以及核心母公司的績效影響
	線上企業創造鎖入效應之策略分析
	女性對玻璃天花板之看法在女性人格特質與其主觀事業成就關係中的中介效應
	幸福了，然後呢？從情感與認知觀點解釋幸福感與工作績效之關係

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虛擬專刊

	Innovation in Taiwan
	Emotion and Its Correlates in Asian Contexts
	Service Research in Taiwan

Most Cited

	臺灣年金制度改革的財務影響與世代不均問題
	退休基金自選投資制度之研究
	考量隨機利率下物價連動保證對退休金制度年金成本評價之分析
	分析台灣金控公司之關鍵風險因子：以風險平衡計分卡結合決策分析實驗室法為基礎之分析網路法
	公司盈餘平穩化行為與盈餘資訊性之關係－合格境外機構投資者角色之檢測
	仁慈領導一定能讓部屬產生組織公民行為嗎？領導者操弄意圖知覺與部屬信任的中介式調節作用
	職場偏差行為之實證發現與展望：2000~2015亞洲研究的回顧

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