發行日期:2019/08/15    
              




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TSSCI/SCOPUS/EBSCO/ProQuest/ESCI 國際期刊資料庫收錄

Call for Papers: 2019 Master's Thesis Award of T. N. Soong Foundation
T. N. Soong Foundation is accepting submissions until Sep. 1, 2019. We warmly invite scholars from all fields to submit their papers. For more details, please visit the following website. 
http://review.management.ntu.edu.tw/index.aspx?lang=cht

NTU Management Review and Journal of Accounting Review Holding Joint Conference
In order to encourage interactions among accounting and finance scholars, NTUMR and JAR will hold the "2019 Frontiers in Accounting and Finance Conference" on Nov. 30, 2019. The conference aims to brainstorm academic and/or practical ideas and theories and thus contribute to these fields. We warmly welcome scholars to submit papers and participate in the conference.https://2019ntumr_jar.conf.tw/site/page.aspx?pid=901&sid=1304&lang=en

The latest issue of NTU Management Review, Volume 29, No. 2, has been published!
臺大管理論叢第29卷第2期出刊了!
退休基金自選投資制度之研究    中文    English 
A Study of Member-Choice Management Platform for Pension Funds
童嬋娟/林盈課/李瑞珠
為了提升我國新制勞退基金經營管理績效,本研究參考相關文獻與先進國家退休金制度的實施經驗,建議勞退新制開放自選平台方案:採單一帳戶具可攜式和連續性,簡化帳戶管理;採政府與民營共管架構,保有二年定期存款保證收益方案供勞工選擇;採自動加入機制,預...
考量隨機利率下物價連動保證對退休金制度年金成本評價之分析    中文    English 
Effect of Inflation on the Cost of Inflation-Linked Annuities Considering Stochastic Interest Rate and Inflation Rate Models
陳芬英/楊曉文/黃泓智
為保障退休金給付的實質購買力,提供具有物價連動的年金為常見的設計,然而該設計也會增加退休金制度之年金成本,在年金改革因應財務健全性中也是需了解的因素。本研究的主要目的將分析不同年金設計的成本比較,包括普通年金、與物價連動的年金、具上限型的物...
國軍軍官晉任停年及服役年限之變革對軍官退休俸未來給付影響之估計模型    中文    English 
An Estimation Model for Evaluating the Impact of Changing Officers' Minimum Time in Grade and Maximum Time in Service on Officers' Future Pension Payment
楊承亮
近年來軍人退撫基金財務收支逐漸失衡而有破產之虞,國防部遂有延長服役年限之規劃以改善此一情形。但服役年限應該延長多久?基金之財務是否因此而獲得改善? 迄今尚缺乏一個用來設計人力政策同時可以評估其對軍官退休俸未來給付有何影響之模型。本研究參酌A...
勞保年金給付方式的新思維    中文    English 
The New Thought of Labor Insurance's Pension Benefits
陳芬苓/張森林
此次勞保年金改革的重點之一是在計算勞保退休給付時,延長投保薪資的採計期間,由現行60 個月最高投保薪資平均逐步延長至15 年最高投保薪資平均。因為不同時間點投保薪資的價值並不相同,如果只是將採計的投保薪資直接平均並不公平,而且也會導致退休者...
臺灣年金制度改革的財務影響與世代不均問題    中文    English 
Financial Effects and Intergenerational Inequity of Pension Reform in Taiwan
王儷玲/黃泓智/陳彥志/鄭惠恒
臺灣人口結構快速改變,加上社會保險與退休金制度不足額提撥的制度設計,使得臺灣的年金制度的永續性面臨極大挑戰,本研究從財務觀點探討年金改革對職業不公、世代不均、基金財務永續所造成的影響,並提出臺灣年金制度所面臨的重要問題與年金改革政策建議。研...
我國社會安全年金制度可攜性分析    中文    English 
Portability of Social Security Pension in Taiwan
傅從喜/施世駿/林宏陽
我國的年金制度是典型的俾斯麥模式,依職業別辦理不同的方案,民眾在轉換職場時可能也需轉換不同的年金方案,如何提升年金制度的可攜性遂成為我國年金制度發展的重要課題。本文分析我國公共年金與職業年金現行有關可攜性的規定,並探討提升我國年金可攜性的具...
董事連結與企業避稅程度之關聯性    中文    English 
The Relationship between Board Interlocks and Corporate Tax Avoidance
黃美祝
根據知識擴散理論,企業的網絡連結可使其學習到其他公司的經驗,且隱晦複雜的新知識透過連結所產生的擴散效益更高。有鑒於租稅規劃策略及經驗可經由企業的網絡連結,尤其是董事連結來分享予其他公司,因此本文沿續Brown and Drake (2014...
 

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