發行日期:2018/12/03    
              




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TSSCI/SCOPUS/EBSCO/ProQuest/ESCI 國際期刊資料庫收錄


Congratulations! NTU Management Review is now indexed by Emerging Sources Citation Index
(ESCI)!

After being indexed by international databases such as Scopus, EBSCO, and ProQuest since 2013, NTU Management Review has for the first time, been indexed by Emerging Sources Citation Index (ESCI) in 2018. http://review.management.ntu.edu.tw/index.aspx?lang=en

Special Topic Call for Papers: Customer Engagement and Marketing Strategies Based on Digitalized Interactions
NTU Management Review has made a call for papers by Professor Chen-Ya Wang, Professor Pei-Yu Pai, Professor Chun-Yao Huang, and Professor Yi-Ching Hsieh in related topics. The deadline for submission is expected to be April 30th of 2019. Please check the description for more information regarding paper submission. http://review.management.ntu.edu.tw/index.aspx?lang=en
We welcome experts from all fields to send in papers for submission.

The latest issue of NTU Management Review, Volume 28, No. 3, has been published!
臺大管理論叢第28卷第3期出刊了!
CEO 聲譽會影響財務報導品質嗎?  中文    English  
Does CEO Reputation Matter to Financial Reporting Quality?  
周雅英/林品馨
資本市場參與者仰賴財務資訊進行重要決策,而高品質的財務報表提供可信及有用的資訊,更能反映企業的經濟實質。本文以2006-2008 間303 家台灣電子業之現任CEO為樣本,檢視CEO 聲譽是否會影響企業之盈餘報導品質。效率契約假說預期CEO...
資訊揭露評鑑透明度對盈餘資訊性與未來績效之影響    中文    English 
The Influence of Information Disclosure Transparency and Transparency Rankings on Earnings Informativeness and Future Earnings
薛敏正/曾乾豪/邱彥毅
本研究旨在深入分析與討論資訊揭露評鑑透明度及其更動對盈餘與股價關聯性及未來績效的影響。以財團法人證券暨期貨市場發展基金會建置之「資訊揭露評鑑系統」之評鑑結果,作為資訊透明度及其更動之替代變數。研究樣本選自2005 年至2010 年間於國內公...
應用隱性回饋機制支援語意基礎之個人化文件推薦    中文    English 
Use of Implicit User Feedback to Support Semantics-Based Personalized Document Recommendation
顧宜錚/李彥賢/林純誼
為協助網路使用者從大量文件中取得所需的資訊,文件推薦系統已成為必要的支援工具。本研究設計與評估以隱性回饋為基礎的概念擴展文件推薦技術(ICE),其採用隱性觀察與使用者瀏覽行為分析,來克服擷取使用者回饋的困難,並加以利用領域本體論與擴散促動模...
信以為真的神奇作用:以錯誤記憶為戲劇節目 置入手法的機制效果    中文    English 
The Magic of Believing: The False Memory Effect of Product Placement in Dramas
陳怡如/周軒逸
越來越多企業投入台灣戲劇節目進行置入性行銷,然過去研究討論的作用機制多侷限於情感移轉,本文則聚焦於錯誤記憶,探討觀眾是否有可能在收看戲劇節目中的產品置入畫面後,隨時間的經過,而誤以為自己也曾經使用過該產品。實驗結果發現:(1)高圖像化的置入...
總經理管理任期對企業不當作為之影響: 以台灣半導體企業為例    中文    English 
Does CEO Career Horizon Lead to Corporate Misconduct? Evidence of Taiwanese Semiconductor Firms
李振宇/吳學良/李佳蓉
隨著企業社會責任的愈受重視,實務與學術界不斷關注對企業不當作為的成因與後果。根據相關理論與實證研究,總經理管理任期被認為對企業營運決策的良窳有著高度的關連。爰此,本研究進一步探討總經理管理任期是否對於企業不當作為產生影響。本研究利用台灣半導...
結合管制:效率與公平間之取捨    中文    English 
Merger Regulations: A Trade-off between Efficiency and Equity
馬泰成
依據Williamson理論:結合所產生的綜效必然大於其限制競爭的無謂損失。因此,所有結合案的整體經濟利益都會超過限制競爭的不利益,從而有利於經濟效率提升。即使結合可能導致獨占力提升與價格上漲,減損消費者福利,甚至形成所得分配不公,但只要公...
台灣集團企業之中國大陸市場成長:管理限制觀點    中文    English 
Taiwan Business Groups Growth in Chinese Market: Managerial Limitations Perspective
林玟廷/李曼琪
本研究探討台灣集團企業中國大陸市場成長衍生台灣集團總部之管理限制,以中華徵信所2008 年至2012 年台灣194 家集團企業為樣本進行實證,結果顯示台灣集團總部投資中國市場不同區域,將耗損不同程度管理能力,致使集團總部成長受到管理限制的程...
 

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