Tsai, L. C., Young, C. S., and Hsu, H. W. 2014. Family Executives’ External Directorate Ties and Corporate Innovation in Taiwan’s Electronics Industry: The Role of Controlling Family Agency Problems. NTU Management Review, 24 (2): 181-212. https://doi.org/10.6226/NTURM2014.JUL.R09001
蔡柳卿, 國立嘉義大學財務金融學系教授
楊朝旭, 國立成功大學會計學系暨財務金融研究所教授
許慧雯, 逢甲大學財稅學系助理教授
Abstract
家族經理人因為排外繼承而有異質性不足、創新觀點受限的問題。植基於資源依賴理論，家族經理人可經由外部董事會連結，俾取得多元化資訊以提升公司創新。鑑此，本研究首先檢測家族經理人外部董事連結和公司創新之關係。其次，當家族控制權與所有權愈偏離時，代理問題愈大，家族經理人從事外部董事連結可能植基於本身及其所屬控制家族的利益，使派出公司之創新成效受到負面衝擊。據此，本研究進一步檢測家族代理問題對「家族經理人外部董事會連結與公司創新關聯性」的影響。以2000 到2006 年台灣電子業上市家族公司之家族經理人為樣本，實證結果發現，家族經理人之外部董事會連結與公司創新呈正向關係；然而，控制家族之代理問題越嚴重時，削弱了外部董事連結對公司創新的正面效果。