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臺大管理論叢
第
27
卷第
4
期
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樣化的新興議題，深度驗證的理論建構題材，因此較受資管領域的學者重視
(Nunamaker and Briggs, 2012)
。
從文章中所採用的研究方法來看，隨著資料驗證工具的發展，大數據資料的普及，
以及研究者對於信效度的高標準，以實徵研究來進行資料收集與驗證的文章在近年來
逐漸減少，取而代之的是以實際進入研究議題場域收集資訊的田野式調查，以及採用
大量的資料庫次級資料來進行分析的方式。再者對於研究新興技術不再只滿足於單純
以雛型系統來進行概念性的驗證，取而代之的是需要具備科學性系統驗證的研究方
法，這類型的新方法被稱為設計科學
(Design Science)
，許多的學者對其提出了方法論
上的建議
(Peffers, Tuunanen, Rothenberger, and Chatterjee, 2007)
以及研究執行時的原則
(Österle, Becker, Frank, Hess, Karagiannis, Krcmar, Loos, Mertens, Oberweis, and Sinz,
2011)
。根據個案研究於各年度之中皆有被採用的情況，可見資管領域對於研究議題在
實務場域的表現極為重視。
依本研究匯總性分析的結果可知，在本質上本論叢的文章研究範疇包括管理類別
下的各項議題，並著重在企業治理的應用上，因此資管類的文章多以探討資訊科技企
業應用與貢獻為方向為主。本論叢在
2010
年特地針對此一議題與「資通訊科技與企
業競爭力管理研討會」合作，推出「資通訊科技與企業競爭力管理」特刊，其中文章
探討了企業如何應用資訊科技來支援、協同甚至於變革營運方式以提升競爭力。我們
也發現論叢所刊載的資管類研究當中
2005
年至
2009
年以傳統電子商務相關的研究為
主。在
2010
年至
2014
年所刊載的資管類研究也因為隨著資通訊科技的演進，探討的
議題偏向高科技應用、
Web2.0
以及行動商務相關的研究。
另一方面，在研究方法的使用上實徵方法為本論叢中資管類文章所採行的主要研
究方法，並且在文章中多針對研究問題提出概念性的分析模型，其原因概為本論叢之
宗旨在於出版與組織與管理相關之概念性或實徵性文章，相較於資管學報常以新興科
技提供一個系統雛型作為概念性驗證的研究方法，此類文章則較不適合本論叢。綜言
之，我們認為資管領域，對於研究的信效度更趨於嚴謹，更加重視資料的可重複驗證
性、以及系統的可評估性。例如大量次級資料的分析方法、深度個案的剖析、以人為
實驗對象的準實驗法、深度訪談、網路分析等。
整體而言，本研究的彙總分析成果可以提供各領域學者一個對資管領域相關研究
的觀察與啟發。資管領域屬於一個應用的學門，因此對於主題的選擇與新興科技的掌
握特別重視。為了讓研究議題得以契合真實環境的變遷，本研究提供一項對於新議題
之重要性與時效性的數據佐證。