Huang, C. J., and Chang, C. Y. 2020. The Relationships among Characteristics of Interlocking Directorate Network, Technological Diversity and Innovation Performance: Evidence from Taiwan's Electronics Industry. NTU Management Review, 30 (3): 145-182. https://doi.org/10.6226/NTUMR.202012_30(3).0005
黃政仁, 國立政治大學會計學系東海大學會計學系
張肇元, 東海大學會計學系
Abstract
本研究以在2010 年至2016 年於美國專利暨商標局申請專利之台灣電子業上市公司為研究對象，探討董事連結所形成的社會網絡與企業技術多角化暨創新績效之關係，並檢視技術多角化是否為董事連結網絡與創新績效關係之中介因素，並運用結構方程模式(Structural Equation Modeling) 與拔靴法(Bootstrapping) 之特性，以強化過去文獻及研究方法探討不足之處。主要研究發現如下：(1) 董事連結網絡規模、結構洞與中心性對技術多角化具有正向影響。(2) 相關技術多角化與非相關技術多角化對創新績效皆具有正向影響。(3) 董事連結網絡規模、結構洞與中心性能透過技術多角化進而提升創新績效。
Keywords
董事連結社會網絡技術多角化創新績效結構方程模式