臺大管理論叢 NTU Management Review VOL.29 NO.3

41 NTU Management Review Vol. 29 No. 3 Dec. 2019 獻篩選方法。而後依序說明創造力衡量與統計分析方法、東亞國家研究成果以及東 西方研究成果比較。其中，在東亞國家研究成果的部分，我們以臺灣與其他東亞國 家為樣本的實證研究進行回顧，並於「東西方研究成果比較」一節中，討論東亞研 究結果與西方研究的相似或差異之處。最後，在未來展望部分，本文基於東亞國家 之本土文化觀點，對未來研究方向提出建議。 貳、研究方法 一、樣本國家 本研究主要關注的對象是東亞地區國家，包含以中國大陸、臺灣、韓國、日本、 新加坡等屬於東亞地區國家為樣本之創造力研究 (e.g., Kim, 2007) 。 二、回顧的期刊說明 在所回顧的西文期刊方面，本文選擇了科技部人文司管理一學門組織與管理領 域所列之第一級學術期刊名單，並剔除了其中較為理論導向的期刊 (e.g., Academy of Management Review) 。在上述標準下，我們選擇了以下 14 個期刊： Academy of Management Journal, Administrative Science Quarterly, Human Relations, Journal of Applied Psychology, Journal of Management, Journal of Organizational Behavior, Journal of International Business Studies, Journal of Management Studies, Journal of Occupational and Organizational Psychology, Journal of Vocational Behavior, Organization Science, Organization Studies, Organizational Behavior and Human Decision Processes, and Personnel Psychology 。為了避免遺漏在組織與管理領域中的 重要期刊，本文根據期刊與「組織行為與人力資源管理」議題之相關程度、包含創 造力主題的程度、是否具較佳的影響係數 (Impact Factor) 、是否考量亞洲文化等四 個標準，另外選擇了 Asia Pacific Journal of Management, Applied Psychology: An International Review, Group and Organization Management, Journal of Business Research, Journal of Cross-Cultural Psychology, Leadership Quarterly, and Management and Organization Review 等 7 個 SSCI 期刊。在所回顧之國內 TSSCI 期刊方面，本文 則納入了科技部人文司管理－學門組織與管理領域所列之 9 個推薦中文期刊：管理 學報、臺大管理論叢、交大管理學報、中山管理評論、科技管理學刊、組織與管理、 產業與管理論壇、管理評論、管理與系統。