Chen, I. J., and Li, W. C. 2019. CEO Incentives and Bank Liquidity Management. NTU Management Review, 29 (1): 255-322. https://doi.org/10.6226/NTUMR.201904_29(1).0007
陳一如, 元智大學管理學院
林暐智, 元智大學管理學院
Abstract
本研究利用1992 年到2012 年美國商業銀行的資料， 探討經理人誘因(CEO incentives) 與銀行流動性管理的議題。實證分析顯示美國銀行經理人誘因會影響銀行的流動準備，但對S&P 1,500 銀行與非S&P 1,500 銀行的影響效果不同。CEO 持股較高的S&P 1,500 銀行，通常承做較低比例的承諾性放款和較多的傳統商業銀行業務，且維持較高的流動性。研究也發現，在S&P 1,500 銀行中，不同CEO 誘因的會影響銀行的放款決策，進而影響銀行的流動性與營收表現，但此關係在非S&P 1,500 銀行中並不明顯。本研究結果有助於進一步瞭解銀行經理人誘因對銀行流動性的影響。