Wang, L. J., Huang, H. C., Chen, Y. C., and Mark, Hui-Heng Cheng 2019. Financial Effects and Intergenerational Inequity of Pension Reform in Taiwan. NTU Management Review, 29 (2): 139-172. https://doi.org/10.6226/NTUMR.201908_29(2).0005
王儷玲, 國立政治大學風險管理與保險學系
黃泓智, 國立政治大學風險管理與保險學系
陳彥志, 逢甲大學財務工程與精算學士學位學程
鄭惠恒, 國立政治大學風險管理與保險學系
Abstract
臺灣人口結構快速改變，加上社會保險與退休金制度不足額提撥的制度設計，使得臺灣的年金制度的永續性面臨極大挑戰，本研究從財務觀點探討年金改革對職業不公、世代不均、基金財務永續所造成的影響，並提出臺灣年金制度所面臨的重要問題與年金改革政策建議。研究結果發現，臺灣年金制度所造成的世代不均問題比職業不公更嚴重，解決世代不均問題與建立財務永續的年金制度才是政府未來年金改革最迫切的問題。而臺灣的民眾更必須了解自行準備退休金的重要性，才能彌補退休金不足的缺口，為自己建構更完整安全的退休保障。