Lee, H. H., Chan, S. T., Su, I. F., and Chung, H. M. 2014. The Agency Implication of a Professional Manager’s Position: An Empirical Study of Family Businesses in Taiwan’s Electronic Industry. NTU Management Review, 25 (1): 259-286. https://doi.org/10.6226/NTURM2014.MAY.R.11034
李卉馨, 中山大學企業管理學系碩士
詹淑婷, 中山大學企業管理學系博士候選人
蘇怡方, 中山大學電子商務研究中心研究助理
鍾喜梅, 義守大學企管系副教授
Abstract
家族式經營是華人企業普遍的治理模式，電子產業的家族集團企業由於產業競爭特性，家族勢必要依賴專業經理人協助企業經營，另外，隨著集團企業的擴張，家族透過層層股權控制鍊掌握分子企業的決策權，因此，電子產業家族企業所衍生的代理問題與治理機制受到重視。本研究從代理理論觀點，以台灣63 家電子業家族上市公司為對象，嘗試從長期角度分析高階經理人擔任董事職位，對家族股權結構與績效之間關係的影響。結果顯示，家族直接持股愈高，對績效有正向影響，同時，專業經理人董事愈多，將強化家族直接持股與績效間的正向關係，以及弱化家族間接持股對績效的負向影響。研究結果對於討論專業經理人職位之代理意涵，以及電子產業家族企業治理議題，具有相當之意義。