以組織學習觀點探討知識整合及運作特性對核心能力影響之研究

Abstract

台灣之產業正面臨國際化與國際分工的挑戰，欲提升產業核心能力，應從產業運作實力 的提升，和增加附加價值的功能著手，然而此兩方面產業能力提升的根基，在於知識的 開發與整合。本研究目的在以組織學習觀點調查高科技產業影響知識整合及運作特性的 因素以及知識整合凝聚核心能力的程度為何？透過157 家高科技廠商之抽樣調查和運用 統計分析和倒傳遞類神經網路之模式，驗證結果如下： （一）創新型的組織學習類型比適應型的組織學習類型在知識整合運作特性上之效率、範 圍和彈性的表現程度較高。 （二）當知識整合的系統化程度愈高，則知識整合的運作效率愈高；然而社會化程度愈高 則在知識整合運作的範圍和彈性則較小。 （三）不同的組織學習類型在知識整合運作特性上有顯著差異。 （四）知識整合與運作特性上的交互作用對於核心能力的提升大體上呈現正向的顯著影 響作用。 （五）不同產業在組織學習類型和知識整合運作特性上達到顯著差異。