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NTU Management Review Vol. 36 No. 1 Apr. 2026
（二） 任職同一系、所、科或相當層級單位
（三） 曾有指導博士、碩士論文關係之師生。
（四） 近二年發表論文或研究成果之共同作者。
（五） 近三年有共同執行研究計畫。
（六） 審查人與作者或其關係人間近三年曾有僱傭、委任或代理關係。
（七） 審查人與作者或其關係人間近三年曾有價格、利率等不符市場正常
合理交易之財務往來。
（八） 作者或其關係人擔任審查人任職企業之董事、監察人或經理人。但
以官股代表身分擔任董事或監察人者，不在此限。
前項第六款至第八款所稱之關係人，指作者之配偶或父母子女。
二、 對於會議論文或學位論文合理改寫投本刊論文之認定原則
作者不能同時發表實質內容相同之研究論文於數個期刊或出版品。惟本刊不
把下列數種文稿視為已出版：以摘要形式出版、以學位論文出版和以電子出
版的研討會論文。
• 博士論文通過審查後，若無公開印製發行，可擇取部分章節投稿本刊，但
應於期刊論文中加註「本論文改寫自學位論文」的相關說明。
• 博士論文投稿本刊，內容大致相同，不算抄襲，應於期刊論文中加註「本
論文改寫自學位論文」的相關說明。
• 從作者本人未發表的學位論文中，其中一部份調查再深入探討分析投稿本
刊，而有顯著邊際貢獻者，不算抄襲。但應於期刊論文中加註「本論文的
部分內容是出自作者的學位論文」的相關說明。
三、 對於比對之執行及認定原則
自 2022 年 8 月起，所有投稿至本刊論文均須經 Turnitin 相似度比對，將資
訊提供給領域主編。自 2023 年起，所有投稿至本刊之論文，編輯委員會均
先初步進行審查「論文相似度比對形式審查」。
• 相似度百分比無論高低，均會通知領域主編原創性比對結果，以相似度不
超過 15% 為原則。
• 如果超過 15% 但低於 20%，編輯委員會由系統信件通知通訊作者將由系
統信件通知通訊作者提出說明，並警示領域主編，同步請作者確認繼續送
審查之意願，至投稿系統重新上傳作者修改之論文檔案之後，可重新啟動
審查流程。
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