臺大管理論叢 NTU Management Review VOL.30 NO.3

The Relationships among Characteristics of Interlocking Directorate Network, Technological Diversity and Innovation Performance: Evidence from Taiwan’s Electronics Industry 150 企業可根據不同的社會網絡特性，以獲取不同性質的知識，網絡規模與結構洞 能擴展知識含量，並運用「橋」連結的功能，發揮弱連帶優勢之效果 (Granovetter, 1973) ，吸取各方多元知識，可利於需要各種多元知識的非相關技術多角化之發展， 整合並應用於企業的創新能力；而網絡密度與中心性能增進連接成員的信任感 (Knudsen, 2007; Thorgren et al., 2009) ，從所連接的相關廠商中取得較為高深的相關 知識 (Dyer and Nobeoka, 2000; Kogut, 2000) ，以增進相關技術多角化的研究，產生 企業創新能力的外溢效果。因此綜合以上所述，故本研究建立假說 3a 至假說 3b 如下： 假說 3a：董事連結網絡規模能藉由非相關技術多角化對創新績效產生正向影響。 假說 3b：董事連結網絡結構洞能藉由非相關技術多角化對創新績效產生正向影響。 假說 3c：董事連結網絡密度能藉由相關技術多角化對創新績效產生正向影響。 假說 3d：董事連結網絡中心性能藉由相關技術多角化對創新績效產生正向影響。 參、研究方法 一、變數衡量 （一）應變數 本研究依照專利權來衡量創新績效，因為企業往往會將創新之結果透過專利權 的申請來保障自身的權益，專利權數與創新之關聯度高 (Fleming, 2001) ，足以做為 衡量創新績效的代表性指標，也是評估知識相關結構的最好方法之一（尤隨樺與張 武鈞， 2014 ； Haupt, Kloyer, and Lange, 2007; Lee, Wang, and Huang, 2015 ）。另外過 去研究將創新績效依照兩個層面來探討，主要區分為數量面與品質面，分別指專利 權核准數 (Granted Patents) 與專利權引用數 (Cited Patents) (Schoenecker and Swanson, 2002) ，運用兩個不同面向的評估則可以避免專利流氓，或是只重數量不重品質的公 司在創新績效的適當性。 專利權核准數 = 公司當年度於美國專利暨商標局的專利權申請件數 專利權引用數 = 公司當年度於美國專利暨商標局申請的專利權之引用數 （二）自變數 1. 董事連結網絡特性 (1) 董事連結網絡規模 (NSIZE) 係指社會網絡中「節點」（個體、成員）的數量，本研究網絡規模之成員 為企業，並透過董事連結的關係串聯（尤隨樺與張武鈞， 2014 ），即以企 業網絡所包含的企業個數（包含自身）衡量網絡規模。以下圖為例，公司 1 董事成員同時也在另外其他四間公司擔任董事（連鎖董事），則此網絡 規模則為 5 。