臺大管理論叢 NTU Management Review VOL.29 NO.2

83 NTU Management Review Vol. 29 No. 2 Aug. 2019 表 2 國軍現行晉任停年及服役年限政策對人事管道之影響 階級 i 晉任該階級 所需最少總 服務年資 l i （晉任停年 a i ） 現役最大 年限 b i 退損率 w i 編制數 E i 每年晉升上 一階級人數 P i+1 晉任上一 階級之機 會％ Q i 現役最大 年限前總 退損人數 T i 〔平均 年齡 d i 〕 現役最大 年限時退 伍人數 S i 〔平均年 齡 m i 〕 上將 34 41 .01 7 0.07 〔 60.5 〕 0.95 〔 64 〕 中將 28 (6) 37 .05 45 1.03 15.9 2.08 〔 55.1 〕 3.38 〔 60 〕 少將 22 (6) 34 .06 200 6.48 24.2 11.47 〔 49.9 〕 8.78 〔 57 〕 上校 16 (6) 28 .11 2,100 26.73 10.7 139.5 〔 45.7 〕 83.3 〔 51 〕 中校 12 (4) 24 .08 4,300 249.53 46.0 83.15 〔 44.4 〕 210.05 〔 47 〕 少校 8 (4) 20 .08 8,000 542.73 52.8 0 〔 - 〕 485.76 〔 43 〕 上尉 4 (4) - - 6,000 1,028.49 100 中尉 1 (3) - - 6,000 1,028.49 100 少尉 0 (1) - - 400 1,028.49 100 初任官 人數 1,028.49