21 NTU Management Review Vol. 31 No. 3 Dec. 2021 表4 生理性別× 女性化特質的交互作用預測工作負荷與WFC/FWC之間關係 依變項 變項 工作對家庭衝突 (WFC) 家庭對工作衝突 (FWC) 模式一 模式二 模式三 模式四 模式五 模式六 模式七 模式八 模式九 模式十 控制變項 年齡 -0.2* -0.18 -0.18 -0.19 -0.19 -0.28** -0.27** -0.25* -0.26** -0.26* 婚姻狀況 0.34** 0.25* 0.25* 0.25* 0.25* 0.18 0.12 0.12 0.11 0.11 與父母同住 -0.04 -0.02 -0.02 -0.02 -0.03 -0.08 -0.06 -0.06 -0.06 -0.06 有小孩否 -0.15 -0.07 -0.07 -0.07 -0.07 0.02 0.07 0.06 0.07 0.07 職位 0.04 0 -0.01 -0.01 -0.01 -0.03 -0.05 -0.06 -0.06 -0.06 工作重要性 0.05 -0.04 -0.05 -0.04 -0.04 0.08 0.03 0.02 0.02 0.03 家庭重要性 -0.01 -0.04 -0.04 -0.06 -0.06 -0.18** -0.2** -0.19** -0.2** -0.2** 自變項 工作負荷 0.32*** 0.32*** 0.33*** 0.34*** 0.19** 0.21** 0.21** 0.21** 調節變項 女性化特質 0.01 0.01 0.02 -0.03 -0.02 -0.03 生理性別 0.07 0.06 0.07 0.09 0.09 0.08 二階交互乘項 工作負荷× 女性化特質 -0.02 -0.03 -0.05 -0.05 工作負荷× 生理性別 -0.11 -0.11 -0.05 -0.05 生理性別× 女性化特質 0.07 0.07 0.05 0.05 三階交互乘項 工作負荷×生理性別×女性化特質 -0.04 0.03 R2 0.04 0.13 0.13 0.14 0.14 0.07 0.1 0.11 0.12 0.12 ∆R2 0.04 0.09*** 0 0.01 0 0.07* 0.03** 0.01 0.01 0 F 1.58 4.66*** 3.48*** 3.25*** 3.04*** 2.71* 3.57** 3.15*** 2.56*** 2.39*** (df) (7,260) (8,259) (10,257) (13,254) (14,253) (7,261) (8,260) (10,258) (13,255) (14,254) 註： n = 276；* p < 0.05，** p < 0.01，*** p < 0.001；所有係數皆屬標準化迴歸係數；生理性別：1 = 男、0 = 女；婚姻狀況：1 = 已婚、0 = 未婚； 與父母同住：1 = 同住、0 = 未同住；職位：1 = 管理職、0 = 非管理職。
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