臺大管理論叢第31卷第3期

2 Sex and Gender Role Orientation on the Work-Family Interface: Testing Three-Way Interactions 群體中,低女性化特質會強化前述兩組關係。此結果顯示某些類型的「非傳統」性別 角色認同者(如:高度認同女性化特質的男性、低度認同女性化特質的女性)可能是 職家調應中的高壓力群體,故此,後續研究應更關注多元的「性別」建構在職家互動 中的意涵,即體認個體被社會賦予之性別角色與其心理性別認同間的差異,期能更全 面與深入地理解兩性在工作與家庭互動介面上的真實體驗。 【關鍵字】性別、生理性別、性別角色取向、職家要求、職家衝突

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