19 NTU Management Review Vol. 31 No. 3 Dec. 2021 為進一步瞭解家庭責任 × 生理性別 × 女性化特質對WFC之三階交互作用的 樣態，我們依Aiken and West (1991) 的建議，分別為生理男性組與生理女性組繪製 簡單迴歸線(Simple Regression)，如圖2 及圖3。從圖2 可看出，對男性而言，家庭 責任與WFC的正向關係在「高女性化特質」群體較「低女性化特質」群體更強， 支持假說H2b。從圖3 可看出，對女性而言，家庭責任與WFC的關係在「高女性 化特質」群體較「低女性化特質」群體更弱，且斜率達顯著差異 (t = 2.12, p < .05)， 支持假說H2c。 為近一步瞭解家庭責任 × 生理性別 × 女性化特質對FWC之三階交互作用的 樣態，我們同樣為生理男性組與生理女性組繪製簡單的迴歸線如圖4 與圖5。從圖 4 可看出，對男性而言，家庭責任與WFC的關係在「高女性化特質」群體較「低 女性化特質」群體更強，支持假說H2b。從圖5 可看出，對女性而言，家庭責任 與FWC的關係在「高女性化特質」群體較「低女性化特質」群體更弱，支持假說 H2c。 綜合上述研究結果，生理性別 × 女性化特質的交互作用對家庭責任與職家衝 突之間關係有顯著性影響，即在男性群體中，女性化特質高相較女性化特質低者， 家庭責任與職家衝突的正向關聯較強，而在女性群體中，女性化特質高相較女性化 特質低者，家庭責任與職家衝突的正向關聯較弱。故假說二部分成立。
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