臺大管理論叢 NTU Management Review VOL.30 NO.3

233 NTU Management Review Vol. 30 No. 3 Dec. 2020 ‧團隊認知、共享心智模式與交融記憶系統 ‧團隊成員的動機與努力 ‧團隊成員的態度、行為及績效 ‧團隊成員與團隊間信任 ‧團隊組合與多元化 ‧團隊任務特性與團隊類型 ‧團隊衝突管理 ‧團隊內的領導行為 ‧團隊學習、創新與創造力 ‧團隊內的資訊交換與知識分享 ‧虛擬團隊管理 ‧高階管理團隊 ‧跨國工作團隊 ‧團隊導向的人力資源管理 ‧團隊間關係與外部關係 ‧華人文化與團隊工作 【專題主編】(依姓氏筆劃排列) 黃家齊教授 國立政治大學企業管理學系 紀乃文教授 國立中山大學人力資源管理研究所 莊智薰教授 國立中興大學企業管理學系 【徵稿簡約】 ‧投稿文章請依本刊稿約之規定,評審程序亦依本刊審查之原則辦理。 ‧投稿文長不限,但接受之出版文長則以 15,000 字為限,文稿請用 MS Word 處 理,稿件格式請參考「臺大管理論叢稿約之格式說明」 ( http://review. management.ntu.edu.tw/ ) 。 ‧來稿請至 http://review.management.ntu.edu.tw/ 線上投稿,投稿主題選擇「團體 與團隊:投入、互動與效能」。 【審稿方式與重要時程】 審稿方式:隨到隨審 截稿期限: 2021 年 8 月 31 日 接受通知: 2022 年 4 月前

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